Работа, финансы, недвижимость

В нашем современном мире тема денег и карьеры волнует нас не меньше здоровья.

В нашем современном мире без работы и денег мы просто не сможем поддерживать свою жизнь на должном уровне.

Я представляю вам примеры раскладов на данную тему : 

 

Расклад "Взаимосвязь денег и работы"  

Расклад "Взаимосвязь денег и работы" Данный расклад дает вам возможность проанализировать свою профессиональную деятельность во взаимосвязи с финансами, а так же выяснить их взаимосвязь

************4***6***

***2***1****3***8***

************5***7***

1 - характеристика вашей профессиональной деятельности в настоящий момент

2 - влияние, которое ваши прошлые действия оказывают на положение дел в настоящем

3 - довольны ли вы настоящим положением дел

4 - приносит ли ваша профессиональная деятельность желаемый доход

5 - есть ли вероятность изменения ситуации

6 - влияние, которое окажет данное изменение на вашу профессиональную деятельность

7 - влияние, которое окажет данное изменение на ваше финансовое положение

8 - результат, общая характеристика произошедшего изменения

 

Расклад "Новое дело"

Данный расклад будет полезен все. кто задумывается о создании собственного дела. Расклад поможет вам понять, сколько средств потребуется для реализации вашего замысла и есть ли перспективы у подобного рода начинания

*******************6***

***1***2***3***4***5***

*******************7***

1 - потенциальные возможности вашего замысла

2 - препятствия, с которыми вам придется столкнуться

3 - ваши возможности, сумеете ли вы претворить идею в жизнь

4 - характеристика начального этапа

5 - перспективы развития предприятия

6 - прибыль, которую вы сможете извлечь

7 - потери, которые вы понесете 

 

Расклад "Браться ли за дело?"

Данный расклад призван помочь вам лучше разобраться в задании, которое вам поручил начальник, какие подводные камни оно скрывает и как оно повлияет на вашу карьеру. Начальникам же расклад, наоборот, сможет помочь понять, хватит ли у сотрудника умений и способности для решения поставленной перед ним задачи или дело стоит поручить кому-нибудь другому.

*********1********

*********2********

****4****3****5***

*********6********

*********7********

1 - директор фирмы, предприятия

2 - непосредственный начальник работника

3 - сам работник (в случае если вы являетесь исполнителем, то данная карта будет характеризовать вас в этом предприятии)

4 - способности и умения, которыми обладает сотрудник

5 - какие опасности подстерегают его при выполнении задания

6 - чем завершится задуманное дело

7 - совет

 

Расклад "Профессиональный рост"

Расклад предназначен для того, чтобы вы могли оценить перспективы развития вашей карьеры на занимаемой должности. С его помощью вы сможете понять, на каких областях профессиональной деятельности вам следует сконцентрироваться, от чего следует отказаться и что принесет вам текущая деятельность

***********3**********

*******2********4*****

***1*******6*******5**

1 - характеристика дела на настоящий момент

2 - чего вы сможете добиться, существует ли возможность роста

3 - каким аспектам своей профессиональной деятельности вам следует уделить пристальное внимание

4 - от чего придется отказаться

5 - опасности, подстерегающие вас на этой должности

6 - совет, прогноз на будущее 

 

Расклад "В ожидании повышения"

Расклад призван помочь вам выяснить, следует ли вам надеяться на повышение по службе в ближайшее время, а так же узнать, как оно повлияет на вашу жизнь

------------2------------4-------------

-------------------3-------------------

------------1------------5-------------

1 -вероятно ли повышение в принципе

2 - что вам нужно сделать, чтобы получить повышение

3 - как произойдет повышение

4 -влияние повышения на ваши доходы

5 - влияние повышения на ваш социальный статус 

 

Расклад "Анализ профессиональной деятельности"

Расклад можно применять для того, чтобы дать объективную оценку профессиональной деятельности на данный момент: каких перемен, благоприятных или нет, следует ожидать, принесет ли она вам удовлетворение и чего следует ожидать в будущем.

-------2------1------3------

--------------4--------------

-------6------5-------7-----

--------------8--------------

1 - состояние дел на настоящий момент

2 - как вы представляете себе состояние дел

3 - характеристика того, как все происходит на самом деле

4 - ваши потаенные страхи и мотивы, связанные с профессией

5 - есть ли перспектива роста

6 - принесет ли работа удовлетворение

7 - развитие ситуации в будущем

8 - совет 

 

Переход на другую работу

(Алексей Клюев)

Общая характеристика. Благодаря корреляции номеров позиций карт и вопросов этот расклад позволяет адекватно оценить перспективы в изменении места работы клиентом на ближайшее и отдаленное будущее. Расклад, по большому счету, не затрагивает субъективных сторон и аспектов личности, а говорит лишь об объективных обстоятельствах ее судьбы.Для этого гадания используются только Старшие Арканы. Они раскладываются по столу лицом вниз и веером. Руководствуясь своей интуицией, вопрошающий должен выбрать шесть из них. В той последовательности, в которой он их избрал, карты раскладываются гадателем в соответствии с представленными ниже позициями и открываются.

__1___2__

____3____

_4__5__6_

Значения позиций

1. Что вы думаете по поводу перехода на другую работу? 

2. Есть ли у вас конкретные предложения, которые стоило бы реализовать?

3. Получится ли у вас в ближайшее время поменять работу?

4. Как может сказаться переход на вашем здоровье, душевном состоянии?

5. Выиграете ли вы в деньгах, материально?

6. Станет ли ваше новое место работы постоянным, штатным? 

 

Расклад "СТАРАЯ, НОВАЯ РАБОТА"

старая работа - это работа которая имеется у человека на данный момент. новая работа - это работа на которой будет работать, человек, в будущем.

---1---3------4----2----

---5---7------8----6----

---9---11-----12---10--

-------13-----14--------

-----------15-----------

1 . следует ли человек принять предложение о новой работе

2. следует ли человеу уволиться с работы

3. что будет если человек уволиться с работы

4. что будет если человек останется на работе

5. какова зарплата человека на старой работе

6. какова будет зарплата человека на новой работе

7. какие отношения у человека, с коллегами на старой работе

8. какими будут отношения, у человека, с коллегами на новой работе 

9. какие отношения у человека, с начальством на старой работе

10. какие будут отношения у человека, с начальством на новой работе

11. будет ли карьерный рост у человека на старой работе

12. будет ли карьерный рост у человека на новой работе

13. доволен ли человек своей старой работой

14. будет ли доволен человек своей новой работой

15. изменится ли жизнь человека к лучшему на новой работе 

 

СОБЕСЕДОВАНИЕ

........5

4.....1/6......2

........3

1 - Какими качествами я обладаю, чтобы претендовать на эту должность, и обладаю ли я ими на самом деле?

2 - Какие мои качества прийдутся по душе работодателю, чего он от меня ожидает?

3 - Что я могу сделать, чтобы улучшить свои шансы при получении этой работы?

4 - Смогу ли я учиться и профессионально расти на этой должности?

5 - Моя ли это работа, подходит ли она мне?

6 - Каковы мои шансы получить эту работу? 

 

Проблемы на работе (моббинг)

1.Сложившаяся ситуация. Что именно происходит.

2. Мотивы действий «агрессора». Цель, которую он преследует.

3. Оптимальные действия «жертвы».

4. Результат, которого можно добиться в конкретной ситуации.

5. Какими действиями "жертва" могла спровоцировать "агрессора" 

*Всегда можно индивидуально все сделать. Расклады нужны для того, что бы человек, не знающий как сформулировать проблему, мог бы выбрать подходящий расклад с вопросами 

Напишите мне